Confederación de la Producción y el Comercio (CPC) critica reforma laboral

trabajadores_portuariosEl representante de los empresarios agrupados en la CPC, Fernando Alvear, planteó que este proyecto  tiene “una mirada de las relaciones laborales de una era industrial obsoleta” y criticó que solo aborde fortalecer los derechos de negociación colectiva, porque la agenda laboral es, a su juicio, mucho más amplia y temas como la capacitación o el trabajo de mujeres y jóvenes no están considerados.

Para la entidad “es un error promover las negociaciones obligatorias más allá de la empresa”, respecto de la posibilidad de negociación colectiva interempresa que el proyecto plantea, porque “desnaturaliza la relación entre el empleador y los trabajadores de su empresa”. Asimismo, planteó que el proyecto apunta a una sindicalización encubierta.

“No se entiende por qué la necesidad de promover negociaciones con sindicatos externos de la empresa cuando se pretende fomentar abiertamente la formación de sindicatos al interior de las mismas. Es importante que se tenga presente que las principales afectadas con la negociación con sindicatos interempresa serán las pymes”, señala la presentación de la CPC.

En cuanto al fin del reemplazo en huelga, el representante empresarial, Fernando Alvear, sostuvo que podría afectar el funcionamiento total de la empresa principal “como ya ha ocurrido en algunos casos producto de acciones ilegales por parte de algunos trabajadores externos de las empresas”.

Agrega que esta herramienta de reemplazo permite a la empresa resguardar su sostenibilidad y competitividad mientras negocia con sus trabajadores, permitiendo la continuidad operativa, y que se debe procurar que la huelga sea un derecho que se ejerza de manera pacífica sin atentar contra los derechos fundamentales de los demás ciudadanos, los propios trabajadores no involucrados en la huelga y los empleadores.

Alvear recalcó que la negociación colectiva debe encauzarse en normas legales y valoró que el texto contemple sanciones a quienes “desprestigian los legítimos intereses y objetivos de los trabajadores”, pero recalcó que es necesario sancionar efectivamente a quienes “realicen tomas o paros ilegales, más aún si tienen aparejados violencia física o moral”.

(Fuente: Diputados)

Consulte tramitación de Proyecto de Ley, Boletín N° 9835

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