Corte de Santiago rechaza recurso de nulidad y ordena al ejército pagar indemnización por enfermedad profesional

corte-apelaciones-santiagoLa Corte de Apelaciones de Santiago rechazó el recurso de nulidad presentado en contra de la sentencia que condenó al Ejército a pagar una indemnización de $20.000.000 (veinte millones de pesos) a empleado civil que sufrió una enfermedad profesional mientras cumplía labores en el Instituto Geográfico Militar.

En fallo unánime (causa rol 1144-2016), la Quinta Sala del tribunal de alzada –integrada por los ministros Juan Manuel Muñoz, Miguel Vázquez y Javiera González– confirmó la resolución recurrida, dictada por el Primer Juzgado de Letras del Trabajo, que acogió la demanda presentada por el jornalero Cristián Araya Elizalde.

La sentencia del tribunal de alzada descarta que el fallo recurrido se haya adoptado con infracción de ley. En primera instancia (causa rol 5567-2015), la jueza Claudia Tapia Tapia estableció la responsabilidad de la rama castrense por la hernia de núcleo pulposo que desarrolló el trabajador demandante por levantar grandes pesos en sus labores.

“(…) olvida la recurrente que se fijó como un hecho no controvertido, que la Comisión Médica de Reclamos del Ministerio de Salud, emitió el 19 de agosto de 2014, una resolución que establece un 30% de incapacidad laboral del demandante, consignándose en el fundamento quinto, que la declaración de incapacidad corresponde a secuelas de síndrome de dolor lumbar, trastorno adaptativo mixto en el periodo que trabajó para la demandada, y que, fundamentalmente realizó para la demandada labores manuales. Hechos asentados en la causa que dan certeza a la existencia de la enfermedad laboral reclamada, que no se basa en los meros dichos del actor, como lo sostiene la recurrente, sino que en documentos oficiales y no objetados. La falladora, en el ejercicio que le ordena el artículo 456 del texto laboral, en los considerandos quinto, sexto y séptimo razona sobre el origen de la incapacidad laboral que afecta al demandante, que contempla informes médicos que revelan los padecimientos del actor y su causa laboral, que incluye intervenciones médicas quirúrgicas en el año 2011, relacionados con su dolor lumbar crónico”, sostiene el fallo del tribunal de alzada.

Resolución que agrega: “Asimismo, en el apartado octavo, la Juez del grado, se centró correctamente en hacer un análisis extenso de la prueba pertinente, con la finalidad de determinar si las secuelas que se señalan en la declaración de incapacidad laboral, tienen su origen en una enfermedad profesional, llegando a una conclusión afirmativa, pudiendo apreciarse de la sola lectura de la extensa reflexión que, ponderó toda la prueba sin apartarse de ninguna de las pautas que la sana critica le entrega al juzgador. Por otro lado, como se dijo, el recurrente no precisó la forma en que se produciría el quebrantamiento de los parámetros a que debe sujetarse las reglas de la sana crítica, a objeto de poder modificar los hechos establecidos por el juez del grado, atento a que el quebrantamiento no sólo debe existir, sino que además, debe ser relevante, esto es, influir en el establecimiento de los hechos de modo tal, que se altere lo decidido de manera sustancial, lo que no ocurre en la especie”.

“De la lectura de la sentencia –continúa– que se objeta por esta vía, aparece nítida y claramente que en ella la juez del grado dio cabal cumplimiento al requisito que motiva la alegación del recurrente, ya que en forma adecuada analiza y pondera todos y cada uno de los antecedentes probatorios que se produjeron en la audiencia pertinente, concluyendo que tales antecedentes llevaban a la convicción del tribunal que la demandante demostró que su incapacidad laboral se debió a una enfermedad profesional producto de los trabajos realizados a la demandada”.

(Fuente: poder judicial)

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