Corte Suprema acoge unificación de jurisprudencia por despido de funcionarios municipales de Isla de Pascua

La Corte Suprema acogió dos recursos de unificación de jurisprudencia y estableció que los funcionarios municipales de Isla de Pascua contratados a honorarios, están sujetos a las normas del Código del Trabajo.

En fallos divididos (causas roles 82.512-2016 y 82.833-2016), la Cuarta Sala del máximo tribunal –integrada por los ministros Ricardo Blanco, Andrea Muñoz, Carlos Cerda y los abogados (i) Carlos Pizarro y Juan Eduardo Figueroa– dictó sentencias de reemplazo.

“(…) esta Corte, cumpliendo con la finalidad primordial del recurso de unificación, y al verificarse una posición discrepante entre la sentencia recurrida y aquellas acompañadas en contraste, una vez más debe reiterar su jurisprudencia estable que determina la calificación de relación laboral, sometida al Código del Trabajo, las relaciones de prestación de servicios entre una persona natural y una Municipalidad en el evento que no se satisfagan los requisitos previstos en el artículo 4 de la Ley 18.883”, establece uno de los fallos.

Resolución que agregan: “Tal como quedó asentado en instancia, la trabajadora se desempeñó desde enero de 2012 y hasta el 31 de diciembre de 2015 en calidad de secretaria técnico nivel medio para la municipalidad demandada, sin que pueda entenderse que dichas funciones revistan un carácter excepcional o un quehacer específico o temporal, a lo que se agrega el vínculo de subordinación ante la jefatura respectiva”.

“(…) por consiguiente, la correcta interpretación de la materia de derecho es aquella que determina, en la especie, que el vínculo entre la demandante y la demandada es de naturaleza laboral, lo que hace aplicable el Código del Trabajo, escapando así al régimen especial de los contratos de servicios a que refiere el artículo 4 de la Ley 18.834”, concluye.

(Fuente: Poder Judicial)

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