Ley Nº 21.093 perfecciona la causal de término de la relación laboral de los docentes municipales determinada por salud incompatible

Con fecha 23 de mayo de 2018 se publicó en el Diario Oficial la Ley Nº 21.093 que modifica la Ley Nº 19.070 que aprobó el estatuto de los profesionales de la educación, y de las leyes que la complementan y modifican, para perfeccionar la causal de término de la relación laborar de los docentes municipales, determinada por salud incompatible.

La ley modifica el texto refundido de la ley N° 19.070 en su artículo 72 e incorpora los artículos  72 bis y 72 ter nuevos, para establecer que el alcalde o director ejecutivo del servicio local de educación pública podrá dar término a la relación laboral por salud incompatible con el desempeño del cargo, solicitando previamente a la Comisión de Medicina preventiva e invalidez (Compin) la evaluación del profesional docente respecto a la condición de irrecuperabilidad de su salud, circunstancia que podrá calificarse solo en aquellos casos en que el docente haga uso de licencia médica durante seis meses continuos o discontinuos dentro de los últimos dos años sin mediar declaración de salud irrecuperable.

Por su parte quedan excluidas del computo de los seis meses antes señalados, las licencias por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales y aquellas otorgadas conforme al título II del Libro II del Código de Trabajo sobre la protección de la maternidad, paternidad y vida familiar.

Así mismo señala que si se hubiere declarado irrecuperable la salud de un profesional de la educación, éste deberá retirarse de la municipalidad o del Servicio Local de Educación Pública, según corresponda, dentro del plazo de seis meses, contado desde la fecha en que se le notifique la resolución por la cual se declare su irrecuperabilidad. Si transcurrido este plazo el empleado no se retirare, procederá la declaración de vacancia del cargo. A contar de la fecha de la notificación y durante el referido plazo de seis meses, el profesional de la educación no estará obligado a trabajar y gozará de todas las remuneraciones correspondientes a su empleo, las que serán de cargo del sostenedor.

Finalmente elimina la letra d) contenida en el numeral 43 del artículo 72 de la ley N° 21.040.

Consulte Ley Nº 21.093 aquí

 

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