Corte Suprema acoge recursos de protección de funcionarias municipales excluidas de beneficios pre y postnatal

En fallos unánimes, la Tercera Saña del máximo tribunal, estableció el  actuar arbitrario de la Municipalidad de Punta Arenas, al privar de los beneficios a las funcionarias recurrentes que tuvieron hijos el año pasado, acogiendo los recursos de protección presentados por dos funcionarias municipales de Punta Arenas contratadas a honorarios, a quienes se les denegó el pago de los beneficios de pre y posnatal al renovar contratos.

Luego de que las actoras dieran a luz, días después les hicieron suscribir un contrato a cada una los cuales no estipulaban el derecho a descanso postnatal, entre otros, a pesar de ello firmaron debido  a que la Abogada Jefa del Departamento Jurídico municipal les dijo que dicha omisión
se debía a un error que se subsanaría prontamente, luego de eso les fue fijado plazo para presentar verificadores de actividad laboral como condición para que pudiesen obtener el pago de su sueldo correspondiente a ese mes.

La Corte estableció que aparece de manifiesto que al eliminar los beneficios referidos, la recurrida incurrió en una actuación arbitraria en atención
a la ausencia de fundamentos que justifiquen la adopción de la medida justo en la época en que la recurrente se hallaba en condición de hacer uso de aquéllos, atendido su estado de gravidez y posterior puerperio, afectando con ello el derecho a la igualdad que el artículo 19 N° 2 de la
Constitución Política de la República le garantiza, pues fue discriminada en relación con las otras trabajadoras a quienes en situación similar se les han reconocido los referidos beneficios; lo que amerita acoger la presente acción cautelar.

Fuente: PJUD.

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