Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acoge demanda por despido de supervisor de AFP

El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda por despido injustificado deducida por supervisor en contra de la administradora de fondos de pensiones.
En la sentencia (causa rol 7.322-2019), el juez acogió la demanda tras establecer que la AFP no justificó la causal de desvinculación esgrimida en la carta de despido.

El fallo señala que la carta acompañada por la parte demandada al trabajador es absolutamente genérica y vaga acerca de este punto, se habla de un proceso de recambio de los objetivos de las compañías lo que lleva finalmente a la necesidad de robustecer las estructuras y también a replantear en los cargos y funciones del personal para reestructurar unos y otros», sostiene el fallo.

La resolución agrega que: Sin embargo, nada se dice respecto de cómo ello afecta específicamente al trabajador en particular, se habla también de que los requerimientos del servicio implican la supresión de algún cargo en relación al contrato de trabajo de quienes lo desempeñan no explicando la carta de cómo esto se aplica al trabajador en definitiva, tampoco se advierte cómo se procedió a la restructuración de los determinados grupos de trabajo lo cual motiva la exoneración del trabajador, de tal manera que las menciones vagas e imprecisas de la carta de despido dan cuenta que el despido es injustificado, puesto que no se explica con claridad absoluta los hechos indicados para poder establecer la supresión del contrato».

Por tanto, se resuelve que: «se acoge la demanda de despido injustificado interpuesta por don F.R., en contra de AFP Capital S.A., representada legalmente por don Jaime Francisco Munita Valdivieso, por las razones señaladas en el Considerando Octavo de la presente sentencia y se condena a la demandada al pago de las siguientes prestaciones:

a) La suma de $4.792.678, por recargo legal del 30% sobre la indemnización por años de servicios;

b) La suma de $2.782.126, por imputación improcedente del aporte empresarial del seguro de cesantía a la indemnización por años de servicios».

Fuente: PJUD.

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