“Ley Alivio” Nº 21.308 concede beneficios al personal de la atención primaria de salud que se encuentre contratado a plazo fijo

Las entidades administradoras de salud municipal que, al 30 de septiembre de los años 2021 al 2023, tengan un porcentaje superior al 20% de su dotación de horas en calidad de contratados a plazo fijo, deberán llamar a concurso interno para contratarlos de forma indefinida.

Con fecha 6 de febrero de 2021, se publicó en el Diario Oficial la Ley Nº 21.308 que “Concede beneficios al personal de la atención primaria de salud” con el objeto de mejorar las condiciones laborales de los funcionarios de establecimientos de la Atención Primaria de Salud, regularizando a más de 17 funcionarios que se encuentran contratados a plazo fijo.

La ley conocida como “Ley Alivio” establece en su artículo único que, las entidades administradoras de salud municipal que, al 30 de septiembre de los años 2021 al 2023, tengan un porcentaje superior al 20 por ciento de su dotación de horas en calidad de contratados a plazo fijo, deberán llamar a concurso interno para contratarlos de forma indefinida.

Tendrán derecho a participar en dichos concursos internos aquellos funcionarios contratados a plazo fijo que, a la fecha del llamado a concurso, pertenezcan a la dotación de la respectiva entidad administradora de salud municipal y que hayan trabajado en ella durante a lo menos tres años, de forma continua o discontinua, con anterioridad a dicha fecha. También serán considerados también se los años en que el funcionario haya prestado servicios en calidad de honorarios para la respectiva entidad, sujeto a una jornada de trabajo de treinta y tres o más horas semanales.

En caso de producirse empates en el puntaje obtenido en el respectivo concurso interno, se dirimirá conforme a los siguientes criterios, en el siguiente orden de prelación:

a) Se seleccionará a los funcionarios que estén desempeñando las funciones del cargo al que postulan.
b) Se seleccionará a aquellos funcionarios que tengan una mayor antigüedad en la dotación de atención primaria de salud de la comuna.
c) Se seleccionará al funcionario que posea la mayor antigüedad en atención primaria de salud municipal.

Finalmente la ley dispone que deberá dictarse dentro de los noventa días siguientes a la publicación de esta ley en el Diario Oficial, un reglamento del Ministerio de Salud que establezca los mecanismos y plazos para los llamados a concursos, los requisitos para la realización de las distintas etapas de los concursos, los responsables de llevarlos a cabo, la publicidad de los mismos y la ponderación de los factores a evaluar, así como la determinación de todos los actos administrativos necesarios que se requieran para realizar los concursos.

Consulte texto completo de la ley.

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