Comisión de Salud aprueba en general proyecto sobre fuero y descanso compensatorio para trabajadores de la Salud

La iniciativa otorga 14 días de descanso adicional a los feriados legales, que podrán usar en un plazo de dos años.

Por medio de una encuesta de medición del desgaste laboral en profesionales de la salud ante COVID-19, realizada por la Confederación de Profesionales de la Salud (Confedeprus) se observó que 58,6% de las y los profesionales de la Salud en Chile se encuentran en un rango de riesgo alto respecto a sentir cansancio y agotamiento profesional, derivado del desafío de hacer frente a la crisis sanitaria por Covid-19. Junto a esto, un 38,4% estaría en un rango alto de manifestar sentimientos y actitudes de despersonalización, lo que significa que las y los profesionales estarían al borde de la posibilidad de desarrollar sentimientos negativos; actitudes y conductas que podrían llevarles a endurecimiento afectivo, automatización y deshumanización de la atención como consecuencia de este síndrome.

Todo lo anterior motivó a que los legisladores propusieran un proyecto de ley para garantizar un descanso compensatorio para las y los trabajadores de la salud.

La norma, aprobada en general por la unanimidad de la comisión, establece un fuero laboral para todo el personal de los servicios y prestadores de salud públicos o privados, así como de farmacias y almacenes farmacéuticos, sin distinción de la calidad contractual en virtud de la cual se encuentren vinculados a dichos prestadores.

En su artículado el proyecto establece que durante la vigencia del estado de excepción constitucional de catástrofe, por calamidad pública, y hasta por 1 año después del término de su última prórroga, gozará de fuero laboral todo el personal directivo, profesional, técnico, administrativo y auxiliar de los servicios de salud, de la atención primaria de salud, subsecretarías de salud, seremis de salud, del Instituto de Salud Pública, CENABAST y de los establecimientos autogestionados en red del país y en general de la red asistencial que sean prestadores de salud públicos o privados, así como de farmacias y almacenes farmacéuticos, sin distinción de la calidad contractual en virtud de la cual se encuentren vinculados a dichos prestadores.

Los trabajadores señalados que se encontraren prestando servicios al 18 de marzo del 2020, sin distinción de la calidad contractual en virtud de la cual se encuentren vinculados con dichos servicios, tendrán derecho a un descanso compensatorio especial de 14 días hábiles, con goce de remuneraciones y compatible con los feriados legales correspondientes.

El referido descanso deberá usarse en forma continua dentro del período de dos años desde la publicación de la ley y contará como días trabajados para todos los efectos.
La solicitud del descanso compensatorio se hará por los mecanismos de solicitud indicados para solicitar feriados legales y será prerrogativa del trabajador o funcionario determinar la fecha en que hará uso del descanso dentro de la vigencia establecida en la presente ley.

Estarán exceptuados de los beneficios establecidos por la presente ley, todos los funcionarios y funcionaras del estamento directivo de los establecimientos e instituciones señaladas en los artículos precedentes, que sean de exclusiva confianza del presidente de la República o de la autoridad facultada para efectuar el nombramiento, de aquellos que señala el Artículo 7° de la Ley Nº 18.834, sobre Estatuto Administrativo.

Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 151 de la Ley Nº 18.834, sobre Estatuto Administrativo, desde la entrada en vigor del estado de excepción constitucional de catástrofe, por calamidad pública, declarado por decreto supremo N° 104, de 18 de marzo de 2020, del Ministerio del Interior y Seguridad Pública y hasta por 1 año después del término de su última prórroga, el uso de licencia médica por causa de COVID – 19, sea por caso confirmado, sospecha o contacto estrecho, o por causas asociadas a estrés, depresión o salud mental en general, no se considerará a efectos de la declaración de salud incompatible con el cargo.

Consulte Boletín Nº 13778-13.

(Fuente: Cámara.

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión /  Cambiar )

Google photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google. Cerrar sesión /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión /  Cambiar )

Conectando a %s