RESUMEN SEMANAL DEL EDITOR – SEMANA N° 10 – ABRIL DE 2022

Sugerimos contenidos destacados de la última semana, parte de la Selección Digital del Editor(R) sobre jurisprudencia, doctrina y legislación publicada por nuestra Área Editorial en la sección Actualidad.

Corte Suprema acoge recurso de casación y ordena poner termino de contrato de arrendamiento de 99 años sobre tierras indígenas

Lo razonable es que se restituya la obligatoriedad de la norma eludida, impidiendo que la usada logre su propósito y, en tal sentido, eso se obtiene poniéndole término al contrato de arrendamiento, a lo que se accederá.

Recientemente la Corte Suprema acogió el recurso de casación en el fondo deducido por la parte demandante en contra de la sentencia que, confirmando el fallo de primer grado, rechazó la demanda de terminación de contrato de arrendamiento de 99 años sobre tierras indígenas… Ver más

Corte Suprema rechaza recurso de nulidad y confirma sentencia que condenó a los acusados por el delito de fraude al Fisco

Lo esencial en casos como los que esta figura de fraude al fisco pretende proteger, es de la acción malintencionada de quienes detentan funciones públicas justamente con facultades de administración y disposición patrimonial a nombre del Fisco, es decir, que las ejerzan frustrando la misión que tienen sobre el patrimonio público.

Recientemente la Corte Suprema rechazó el recurso de nulidad impuesto por los acusados condenados por delito de fraude al Fisco del artículo 239 del Código Penal, esto porque no se ha restado ninguna posibilidad de defensa, pues la discusión ha girado en torno a una calificación jurídica que nunca ha mutado, esto es, el fraude al fisco, y a base de ello se ha discutido y rendido prueba por los intervinientes… Ver más

Juzgado de Letras del Trabajo acoge demanda de tutela laboral por despido por razones de género y maternidad

No hay prueba alguna que demuestre por qué se eligió a la trabajadora y no a alguno de sus compañeros o compañeras, por el contrario, la declaración de su jefe directo establece que la baja de desempeño de la actora se debía a la problemática de la maternidad y que aquello había incidido en su separación.

Recientemente el Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernando acogió la denuncia de tutela laboral interpuesta por la trabajadora pues se probó que hubo un despido discriminatorio por razones de género y maternidad, trasgresión a los derechos humanos que debe ser advertida desde el Estado como entidad obligada a su respeto y promoción conforme a la Constitución Política de la República. Se acogerá parcialmente el reembolso de los gastos de traslado y se rechazará el daño moral. No es necesario pronunciarse sobre la demanda subsidiaria… Ver más

TOP de Viña del Mar condena a 12 años de presidio a autor de incendio de monumento histórico conocido como Casa Italia

Se aplicó, además, las accesorias legales de inhabilitación absoluta perpetua para cargos y oficios públicos y derechos políticos y la inhabilitación absoluta para profesiones titulares mientras dure la condena.

El Tribunal de Juicio Oral en lo Penal de Viña del Mar condenó a G.G. a la pena de 12 años de presidio efectivo, en calidad de autor del delito consumado de incendio de monumento público. Ilícito perpetrado en la ciudad, en diciembre de 2019… Ver más

Corte de Apelaciones de Santiago rechaza recurso de protección por medidas sanitarias adoptadas por la Convención Constitucional

Se desestimó con costas, la acción constitucional deducida por convencional constituyente, en contra de la resolución que aprobó la toma de test PCR antes de entrar a sesionar, al inicio y fin de cada semana de trabajo.

La Corte de Apelaciones de Santiago rechazó el recurso de protección presentado en contra de la Convención Constitucional por la adopción de medidas de prevención de contagios de coronavirus. El recurrente señala que se afecta su derecho a la igualdad ante la ley, establecido en el N°2 del artículo 19 al exigírsele un examen PCR en condiciones distintas a otros trabajadores, por lo que la Convención Constitucional establece diferencias arbitrarias; en relación con otros trabajadores… Ver más

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